一、yl7703永利集团简介

yl7703永利集团是yl7703永利集团的二级公司。为实现共建共管共享的深度产教融合，公司集聚优质资源，着力共同打造实训基地，把“产教融合、因类制宜”作为教学理念，强调专业设置以行业需求为导向，以培养高素质的应用型人才为目标，以“3331”人才培养模式为特色，造就出一批具有创新创业能力、跨界整合能力、高素质的交叉复合型卓越人才。

二、竞争优势

作为yl7703永利集团的主力军，yl7703永利集团在公司综合改革的统一规划部署下，优化整合校内外资源，积极拓宽公司发展空间，不断提高校政企合作层次，持续提升合作项目管理水平，整顿规范校内员工培训市场，满足了员工职业素养能力的培养要求，有效促进了公司毕业生就业质量稳步上升。

·平台：

公司是公司整合资源推进校、政、企合作的业务平台，是基于实践社区引导员工树立职业发展方向和落实实践能力培养计划的培养平台。

·系统：

公司是公司三自管理系统的有机组成部分，通过实践社区的建设，构建员工实践能力培养系统和校企团队资源管理系统。

·纽带：

公司是公司人才培养和社会资源的链接纽带，如校外实践基地建设、企业团队合作；是公司资源和社会业务的链接纽带，如引产入校、人才输送、岗位培训。

三、公司特色

（一）搭建职素体系平台：

公司不断深化教学改革，通过延伸与拓展第一课堂和第二课堂，全力打造出第三课堂。更好地帮助了员工规划职业生涯、培养职业意识、规范职业行为、养成优秀的职业品质，引导员工了解创业知识、养成创新意识，推动员工成为德才兼备、创新进取、精益求精的优秀工匠。

实践社区作为公司特色实践项目，是将有共同职业目标的同学聚集在一起的员工自治管理社群组织。从企业对人才在职业技能、职业素养、职业道德方面的用人标准为出发点，以“体验式学习”和“项目学习”为主要学习方式，让同学们加深行业了解、明确学习目标、找到内在动力、形成自我认知、提高核心竞争力。与部分大学尝试让部分尖子员工三年就可以毕业的“试点班”不同，“实践社区”既不单纯按员工成绩来筛选，也不会缩短正规大学四年教育时间；既不单独进行“专业建制”，也不进行“传统教学班级建制”。实践社区来自各个专业及各个班级，单一实践社区的员工具有共同的职业目标，在形式上更像是“兴趣社团”。

总之，公司始终以提升教学质量和加强课程内涵建设为核心，以员工的满意度和获得感为出发点，认真落实《国家职业教育改革实施方案》中有关职业素养类课程的建设要求，为培养高素质技术技能型人才服务，让每个员工都有信心、有能力成为立足岗位、服务群众、奉献社会的“准员工”。

（二）校企合作：

2022-2023年度，项目管理办公室配置专业人才，成功将产教融合和校企合作纳入项目管理办公室的统一建设和管理，制定了《yl7703永利集团产教融合规划（2023-2025）》、《yl7703永利集团产教融合校企合作管理制度》、《yl7703永利集团产学研考核评价办法》等制度，推动项目管理的有效运作。为推动产教联合体的深化合作，yl7703永利集团成功加入绵阳科技城产教联合体，成为了该联合体的副理事长单位，并积极参加了第一届理事会。为打好公司在光伏产业领域的战略发展和合作的基础，绵阳市首个光伏yl7703永利集团在校内正式揭牌成立，同时为进一步拓宽了合作领域，yl7703永利集团成功加入商用飞机行业产教融合共同体和四川省时尚新媒体产教融合共同体。与四川安州发展集团有限公司签署战略合作协议，推动yl7703永利集团在人才合作、资源共享、项目共建、产业发展、科技创新等全方位、多领域合作。