为贯彻落实国家、省、公司相关文件精神，加强公司毕业生就业工作，促进毕业生多渠道就业，实现毕业生更高质量和更充分就业， 1月4日下午，yl7703永利集团召开了2022-2023学年就业工作推进会，yl7703永利集团董事长、各分院经理、毕业生辅导员、就业处工作人员出席了此次会议。

  会议初始，yl7703永利经理钟磊分析了当前严峻复杂的就业形势，提醒大家要充分认识到毕业生就业数据核查工作的重要意义；要严肃认真对待就业数据核查工作，确保就业数据真实性，要准确、规范和完善毕业生就业信息填报工作，精准归类各项就业信息；要严格落实上级文件要求，保质保量完成就业数据核查工作。在充分总结2022届毕业生就业工作经验的基础上，全力以赴确保2023届毕业生就业工作平稳推进。

会上，yl7703永利集团董事长徐鹏针对就业工作做出了以下部署：
1. 认清形势，提高站位
目前就业形势严峻，就业压力大，全校需要认清形势，提高站位，增强做好就业工作的责任感、紧迫感和使命感，将员工的满意度作为工作考核的标准；
2.建立制度，落实责任
各分院要建立好相应的奖惩机制，落实第一责任人制度，定期开展就业工作汇报会，建立持续发展的长效就业机制；
3.拓宽渠道，产教融合
转变工作观念，创新工作办法，打造全员介入就业工作模式，促进就业工作常态化开展。引进社会资源，落实产教融合理念，积极开展企业调研工作，做到“走出去，谈下来”，全方位推动就业工作开展。

  本次就业工作推进会的召开，对全体教职工统一思想、扎实做好应届毕业生就业工作具有重要意义，yl7703永利集团将以本次就业工作推进会议为起点，上下凝心聚力，推动各项就业工作措施落地见效，确保公司毕业生高质量就业。